河南工作西装定制价格-西装定制郑州

在河南南阳市，结婚需要花多少钱，要办那些事？

这得看本人的经济条件，经济条件比较好的好可以多花点钱，经济条件不好能少花就少花点；

具体情况还得根据当地的收费情况而定，毕竟每个地区对这方面的消费不同，结婚要办的事有以下几种仅供参考；

1、婚纱照方面：一定要去看多几间，找到价格和质量都好的，结婚相很重要，所以衣服要试多几套，累点也这么说了，照得不好就得补拍(听说不满意可以补拍)。(价钱在3000-3500)

2、婚礼策划方面：要去找间婚庆公司把婚宴现场布置得温馨浪漫，重要是布置内场，外场就简单一下，能省则省，又不能失礼。(价钱在1500-2000)

3、酒店方面：我觉得环境很重要，当然味道也很重要，希望两者都能兼顾。当然价钱是我们的心理价位1500元/桌以内。听说金华悦、凯旋、圣庭名菜的环境不错，到时再去看看价钱如何。(预计1500元/桌10-15桌，共15000-22500之间。)(彩礼预计收回100元/人(预松点)，这里要亏 10000元)

4、戒指方面：钻戒就肯定要的啦，虽然我戴花戒好看点，可是说明是结婚戒指，我还是会选择情侣戒，要一对的!!PT的实在太贵了，一对就起码要一万了，虽然真的好想拥有PT的，可是还是看着钱包来吧，就要一对18K的钻戒吧。要和老公的是一对的!!嘻嘻~~(预计5000左右一对)

5、礼金方面：听说一般人给礼金在8000-20000之间，我们折个中吧，就13140好意头!(预计13000)

6、其它：西装，皮鞋，礼饼，结婚用品一大推。还有结婚前招待兄弟姐妹费用。

7、新房方面：虽然真的好想住二楼，可是上面太小了，可能好难改动，而且就算能改动可能费用也好多，想想，如果真的用小钱不能改动的话，就住回现在这间了，不过到时要叫人来简单装修一下，换个窗帘，买套靓点的家具，预计一万。(住二楼，全包预计2W，住现在的房间，全包1W)

8、旅游方面：出国旅游又太贵了，还是选择国内游吧，长这么大还没有坐过飞机，趁着蜜月一定要好好玩一下。国内目前还是比较想去云南，因为比较喜欢小数民族，喜欢有点特色的地方。而且一般国内游怎么也要二三千一个人。(价钱两人6000-7000全包)

以上前七个大方面总预算=酒席10000+戒指5000+新房(10000-20000)+结婚相3500+婚礼策划2000+旅游7000+礼金13000+服饰1W=6W-7W ，所以现在结婚结婚大概要花6、7万左右。

谁能介绍一下河南新郑怎么样？

新郑在河南108县中综合排名数一数二，有很多知名企业，如白象集团，台湾统一、何其正、桑乐太阳能等等，

新郑有14家大学，老外人数在是河南最多的，

新郑境内有新郑国际机场，京珠高速、机场到洛阳高速、机场到开封高速，郑石高速，有北京至香港高速铁路，有北京到广州铁路，有107国道，在河南是交通第一名，正在建设的郑州至许昌城市轻轨从新郑市中心过。建成后郑州到新郑七八分钟。

富士康在新郑孟庄投资10亿美金，虽然名字打的是郑州航空港，但地方却是新郑

郑州有不少知名的房地产商都是新郑人，历史上的轩辕黄帝、白居易、李戒、张良、韩非子等都是新郑人

正在建设的南水北调从新郑市区边上过，西气东输从新郑境内过，

新郑新区离郑州30公里，新郑的发展可谓得天独厚，

新郑的物价不比河南的省会郑州低，

新郑老城区遍地文物，河南省不让开发高层建筑；但最近开发的新郑新区可以盖高层建筑

在中国内地做工厂，尤其是高科技，要想走出去，靠的是“空运”和“物流”，新郑都可以满足，这里有中南六省最大的国际机场，有中原最大的物流基地，

新郑的发展相当好，非常看好！

盘点公司奇葩规定有哪些？

　1

春节前后请假扣三倍工资

奇葩指数：★★

宁波某纺织印染有限公司发出通知称，工人春节前后请假将扣三倍工资。这被称为“史上最雷人放假通知”。为了留住员工，一些服装企业为员工提供往返机票、提高加班工资和奖励出国游等福利。为了留住职工，该公司的规定并不算多么奇葩，但确实寒了员工们的心。

2

谈恋爱要汇报 未经同意离婚会被开除

奇葩指数：★★☆

据《中国经济周刊》爆料，在号称要打造世界第一高楼的某科技集团，小超市无人值守、购物自取，员工宿舍房门夜不闭户，员工食堂三餐免费，食材基本来自于该企业农场自种的有机食品。既不接受同行业的员工跳槽到这里来，离职的员工也永远别想再回来。该公司甚至还要求，员工谈恋爱要向公司汇报；员工如果未经公司同意就离婚，会被开除。

　3

未满30女职员不能生育

奇葩指数：★★★

记得《咱们结婚吧》里面的杨桃吗？因为到了三十岁还没结婚生孩子，被拒绝续签合同。无独有偶，苏州有一家公司出台了一项类似的奇葩规定：在与女员工签订合同时，明确要求女职工30岁前不能生育，如果违反规定辞职的话，还要缴纳违约金……老板法盲了！法律明确规定：生育权是每个女性的合法权利。

4

须每天评论老板微博

奇葩指数：★★★

山东某旅行社有一个不成文的规定，要求员工每天要对劳动的微博进行评论不说，每天早晨还会轮流让一名员工领读老总当天更新的微博。如果员工没有给老总微博点赞，则需要受到所谓二级处罚（即扣一分、罚款50元）。

公司领导美其曰，评论***微博是一种宣讲企业文化的方式，有利于调动年轻员工的工作积极性。“他们需要一个导师去告诉他们如何工作，树立正确的工作观。”

5

女员工穿短裙上班月奖300元

奇葩指数：★★★

南京江宁的一家地产企业，鼓励年轻女职员穿短裙来上班，一个月额外发300元奖金，不穿短裙的，或是一个月穿短裙不足10天的，没有奖励。这是强行逼走女汉子的节奏吗？而公司给出的理由竟是女员工青春靓丽，业主喜欢……事实应该是老板喜欢才对吧！

6

上厕所需打报告领导签字

奇葩指数：★★★

今年5月，象州县工业园区的一家家具有限公司公布了一则公告，上班时间员工若要去上厕所，必须先打报告，领导同意后才能去。厂方相关负责人表示，此规定目前只是试行，目的是为了严肃劳动纪律。确实很严肃，让人不禁想起**《肖申克的救赎》中的场景。

7

女员工要登记例假时间

奇葩指数：★★★☆

2016年9月18日，有网友在新浪微博爆料称，自己刚刚入职郑州一家跨境贸易公司，让她感到疑惑不解的是，公司竟然要登记女员工的“大姨妈”时间，具体干什么用还不清楚！而公司表示，这是为了在例假时间给予职工特殊照顾。姑且不论公司的意图究竟是不是为职工好，私密事情这样大张旗鼓登记出来，昭告天下着实令人尴尬。

8

西装价格不得低于10000元

奇葩指数：★★★☆

某文化公司的很多规定居然都跟衣服有关。如果单纯与衣服、着装相关尚不能称为奇葩，但此公司规定十分细化，而最为奇葩的一条则是要求各个中心总监一级的管理人员，上班穿的西装价格不能低于10000元。并且西装的价格还不能看吊牌价，而是要以发票为准。有员工表示：为了点儿稀饭钱，投入真是太大了。

　9

不睫毛，罚款20元

奇葩指数：★★★★

重庆有一家互联网公司，在不允许办公室恋情基础上又新增了几项规定：不能穿休闲装上班，必须换成职业装；不习惯化妆的女员工可以不化，但必须做一个假睫毛，否则抓到一次罚款20元……女员工不化妆不睫毛碍着谁了？恐怕皮肤敏感的女员工只能另谋高就了。

10

轮流做饭、洗碗

奇葩指数：★★★★

某迷你文化公司，员工内只有5个人，老板为刚创业的大学生。该老板挑剔一切外卖和小吃店，觉得外面的东西都“脏兮兮的，不干净”。于是乎，公司规定：员工轮流做饭、洗碗。

下午6点，员工纷纷下班回家，老板则从自己的小办公室里不慌不忙踱步出来，进入厨房，把中午的剩菜剩饭放在微波炉里加热。机智的老板用一条奇葩规定解决了自己的吃饭问题。

　11

买iphone7不爱国开除

奇葩指数：★★★★

虽然iPhone7一开售，便受到众多苹果迷的热追，可似乎并不是所有人都钟爱苹果。河南南阳某公司下发了这样的一纸通知：凡我公司员工严禁购买和使用iPhone7和iPhone7Plus，一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续……

员工买iPhone7就是不爱国，然后还要开除，富士康苹果生产线上的工人该怎么办？这恐怕是有史以来老板个人喜好倾向最为严重的一条公司规定。

12

管理层必须剃光头 剃头奖1万元

奇葩指数：★★★★★

80后女孩小晓在浙江镇海一家工程公司已经工作五六年了，一路打拼到中层。但就在去年，公司召开了管理层会议。老板出台了一个新规定：所有管理层必须剃光头，剃了每人奖励1万元，不剃的罚1万元，不剃也不认罚的直接辞退。

“我是女的，剃光头以后怎么出门？”包括小晓在内的6名女员工，拒绝剃光头也拒不认罚，不久，她们果然收到了辞退邮件。此新规也许难道是为逼走女员工而出？

在网络信息飞快传播的当今社会，不排除个别企业以哗众取宠式的炒作提高企业的知名度，但这些奇葩的企业规定出现，最主要原因是企业老板自身“土皇帝”的封建思想促使他们的意识形态陷入“我的地盘我做主”的误区。

那么，面对企业制定的种种奇葩规定，职工就只有忍受这一条路可走吗？答案是——当然不是！